Stressfreiere Arbeitstreffen, Plena & Co.? Dafür sorgen nicht nur eine gute Struktur, sondern auch offene Augen und Ohren dafür, dass alle Menschen sich gleichermaßen einbringen können. Dominantes Redeverhalten à la Non-Stop-Talking, laut über andere hinweg reden und Aufgepluster lässt sich methodisch reduzieren.
Wir möchten uns mit euch für derartiges Verhalten und seine Anzeichen sensibilisieren. Darauf aufbauend geben wir euch konkrete Methoden mit an die Hand, um dominantes (Rede-)Verhalten zu minimieren.
Und wir wollen uns mit euch austauschen:
Was sind eure Erfahrungen aus Arbeitskontexten? Wie kann ich die Beteiligung aller stärken? Redeanteile gerechter verteilen? Oder auch Räume öffnen, in denen unangenehmes Redeverhalten angesprochen werden kann, ohne dass sich meine Gruppe danach zerlegt?
Über den Raum: In unseren Lernräumen achten wir darauf, so diskriminierungssensibel, inklusiv und hierachiearm wie möglich zu arbeiten. Wir sind sensibel für Ungleichheiten und unterschiedliche Machtachsen und verstehen es als unsere Aufgabe, diese in der Arbeit mit Gruppen wenn nötig zur Sprache zu bringen.
Trainer*innen:
Momo Schaak und Fabian Schrader
Teil des Kollektivs stuhlkreis_revolte www.stuhlkreisrevolte.de
Wer kann teilnehmen?
Die Fortbildung ist offen für alle Interessierten. Die Hauptzielgruppe sind Personen, die selbst in der pädagogischen Arbeit mit Gruppen tätig sind oder Sitzungen moderieren.
Datum: Mi.,18.09.24, 10- 17:00 Uhr
Ort: VNB Geschäftsstelle Hannover
Kostenfrei
Buchbar bis 18.09.24
Mehr Infos und Link zur Anmeldung: https://www.vnb.de/eventdetail/?celanioid=19583