Eine praxisnahe Qualifizierungsreihe | August 2024 bis Juni 2025
Im August startet die Qualifizierungsreihe Gemeinsam stark! Macht kritisches Empowerment in Verwaltung und Ehrenamt. Ehrenamtliche Amtsträger*innen in Verbänden sowie Mitarbeiterinnen in der öffentlichen Verwaltung (Land und Kommune) in Niedersachsen sollen im Umgang mit Antifeminismus, Rassismus und weiteren Phänomenen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit (GMF) gestärkt werden und im Sinne eines intersektionalen Feminismus zu solidarischen Verbündeten werden.
Noch immer sind Frauen* in der öffentlichen Verwaltung, in Verbänden und Kommunalpolitik von antifeministischen Äußerungen betroffen. Oftmals sehen sie ihre gleichstellungspolitischen Tätigkeiten auch innerhalb der eigenen Institutionen in Frage gestellt, müssen entsprechende Positionen verteidigen und sich gegenüber persönlichen Anfeindungen zur Wehr setzten. Die Intensität der Angriffe durch Akteur*innen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen.
Es stellt sich die Frage, warum Menschen Verantwortung übernehmen und Ämter bekleiden sollten, wenn sie damit die Möglichkeiten erhöhen, diskriminiert und bedroht zu werden?
Dies hätte den Rückzug von vor allem mehrfach marginalisierten Frauen* aus öffentlichen Ämtern zur Folge und steht einer demokratischen Gesellschaft entgegen. Es braucht also es einerseits eine Sensibilisierung und Qualifizierung von Amtsträger*innen, andererseits auch Schutz von Betroffenen von Rassismus und weiteren Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Ehrenamtliche Amtsträger*innen in Verbänden sowie Mitarbeiterinnen in der öffentlichen Verwaltung (Land und Kommune) in Niedersachsen, die sich in gefestigten Strukturen bewegen sehen sich oftmals antifeministischen und rassistischen Anfeindungen direkt konfrontiert und sind nicht selten persönlich von Diskriminierung betroffen.
Mit dieser modularen Qualifizierungsreihe sollen Frauen* durch praxisnahe Trainings mit vorangehenden theoretischen Einheiten zu Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit (GMF), den spezifischen Projektionen und Abwehrmechanismen von Antifeminismus und Rassismus und deren intersektionale Verknüpfung sensibilisiert und ihr Bewusstsein für antifeministische und rassistische Anfeindungen geschärft werden. Darüber hinaus sollen die argumentative und rhetorische Handlungsebene gestärkt werden, um sich Hass und Hetze entgegenzusetzten.
INFOS ZUR QUALIFIZIERUNGSREIHE
https://www.vnb.de/project/gemeinsam-stark-machtkritisches-empowerment-fuer-frauen-in-verwaltung-und-ehrenamt/
INFONACHMITTAGE
Mi, 12.06.2024 | 17.30 – 18.30 Uhr (Online)
Anmeldung: https://www.vnb-ev.de/index.php?module=010700&event=8206
Mi, 17.07.2024 | 17.30 –18.30 Uhr (Online)
Anmeldung: https://www.vnb-ev.de/index.php?module=010700&event=8207
Mehr Infos gibt es auf der Projektwebseite.
Eine praxisnahe Qualifizierungsreihe für Frauen*
Das Gendersternchen (mal am Schluss des Wortes verwendet, mal in der Mitte) dient dazu, neben der weiblichen und männlichen Form einen Platzhalter zu schaffen für weitere Genderidentitäten und Personen(gruppen), die sich jenseits der Zweigeschlechtlichkeit bewegen. Zudem weist es auf die soziale Konstruktion der Begriffe Frau und Mann hin und verdeutlicht ihren exkludierenden Charakter.
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