Über 350 Menschen kamen in den Raum m im Museum Lüneburg, um sich über unterschiedliche Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren und den Best-Practice Beispielen zu lauschen.
Timm Duffner Geschäftsführer von HeyHo Müsli gab einen Einblick, warum er in seinem Unternehmen keine Menschen einstellt, um Müsli zu rösten, sondern Müsli röstet, um Menschen einzustellen. Damit schafft er Perspektiven für die ca. 2 Millionen Menschen, die gerade keine Teilhabe am Arbeitsleben haben.
Die Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen machten deutlich, dass erfolgreiche Lösungen gefunden werden können, wenn beide Parteien im Gespräch bleiben. Auch die kontinuierliche Unterstützung, bspw. durch den Integrationsfachdienst, erleichtert den Umgang mit Herausforderungen in der täglichen Arbeit.
Alle aus dem Orga-Team waren sich einig:
Es wird eine Fortsetzung geben!
Eine Ankündigung dazu wird hier veröffentlicht:
www.inklusionsnetzwerk.com
Die Websites des Inklusionsnetzwerkes ist pünktlich zum am Aktionstag online gegangen.