Prof. Dr. Andrea D. Bührmann

Andrea Dorothea Bührmann ist die Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung an der Universität Göttingen. Sie forscht, lehrt und publiziert seit vielen Jahren über die Konzipierung und Implementierung von Diversitätsstrategien in Organisationen.  Zugleich berät sie Unternehmen, Hochschulen und kommunale Verwaltungen bei der praktischen Umsetzung ihrer Diversitätsstrategien.

Elena Futter-Buck

Elena Futter-Buck ist wissenschaftliche Koordinatorin am Institut für Diversitätsforschung der Universität Göttingen. Sie hat langjährige Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung sowie der Hochschuldidaktik und eine Ausbildung als Social Justice & Diversity-Trainerin. https://www.diversitaetsforschung.uni-goettingen.de

Uwe Goldschmidt

Uwe Goldschmidt ist Dipl. Sozialpädagoge und Gestalttherapeut. Nach vielen Jahren der Arbeit mit milieu-geschädigten jungen Menschen und noch mehr Jahren in leitender Tätigkeit in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung begann er mit Anfang 50, seine eigene berufliche Vielfalt noch einmal erheblich zu erweitern und machte sich selbstständig. Als Berater und Trainer begleitet und informiert er Unternehmen zu den Themen Diversität, Auswirkungen des demografischen Wandels und Kommunikation und war mehrere Jahre in der Flüchtlingsarbeit tätig.

Seine Schwerpunkte sind Sensibilisierung, Demografie, Gestaltung von Zuwanderung und Inklusion von Menschen mit einer Behinderung. www.diversity-dialog.de 

Anika Mannig

Anika Mannig bringt als Soziologin einen großen theoretischen und praxisorientierten Background zu Gleichstellungsthemen und Genderstudies mit. Sie gestaltet als Referentin für Gleichstellung und Geschlechterpolitik in der Justizbehörde und als Referentin für Diversity der Universität Hamburg Diversity Prozesse in der Verwaltung mit. Zudem konzipierte Sie in der Erwachsenenpädagogik Diversity Seminare, führte diese durch und ist seit vielen Jahren als freiberufliche Diversity-Trainerin, Coach und Moderatorin, für Unternehmen der Sozialwirtschaft, Universitäten, öffentliche Verwaltungen und in der Erwachsenenpädagogik, tätig . www.diversity-dialog.de  (Foto: credits D. Möllenhoff)

Eva Gottwalles

Eva Gottwalles arbeitet seit 2012 als freie Organisationsberaterin. Sie ist darüber hinaus als Trainerin und Coachin tätig und erstellt sozialwissenschaftliche Analysen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Gender Mainstreaming und Managing Diversity in der systemischen Organisationsentwicklung.

Anke Kautz

Anke Kautz ist seit 2012 als freie Mediatorin BM® tätig. Sie arbeitet außerdem als Coach, Trainerin in Unternehmen, Organisationen, Institutionen und ist Dozentin an der Leuphana Universität Lüneburg. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Gender/Diversity/Antidiskriminierung, Konfliktmanagement, Führungskräfte-Coaching, Teambildung und systemische Organisationsentwicklung.